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      面試著裝誤區 時間:2014/2/20 閱讀:1267 次

          如今許多大學生在面試時,為了進步成功率,從服裝、發型、配飾等各方面著手,形成了過度包裝的狀況,反而拔苗助長。專家提示各位求職者,面試時應聘者所穿的服裝,不行潤飾過火,但也要注意整齊大方,不行骯臟。總的來說,求職者的著裝應給人一種潔凈利落、有工作精力的形象,男生應顯得干練大方,女人應顯得嚴肅高雅。


          1、對求職者來說,思考的應是著裝的特性,注意細節潤飾,形象設計適度即可。


          2、外表潤飾最重要的是潔凈整齊,不要太標榜特性,除了應聘文娛影視廣告這類職業外,最好不要挑選過分突兀的穿戴。



          3、錢花得越多,名牌服裝越多,未必就能得到越好的面試成果,有時反而會給對方留下不結壯的感受。


          4、關于應屆畢業生來說,答應有一些學生氣的打扮,即便面試大公司,也能夠穿休閑類套裝。它相對規范套裝來說,布料、鞋子、顏色的調配自由度更高,開支也能下降不少。


          5、一般來說,挑選服裝要看職位需求,比如說,應聘銀行、政府部門、文秘,穿戴傾向傳統規范;應聘公關、時髦雜志等,則能夠適當地在服裝上加些盛行元素,顯示出自個對時髦信息的捕捉才能。


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