• <bdo id="fcbrd"><bdo id="fcbrd"></bdo></bdo>
  • <li id="fcbrd"><rp id="fcbrd"></rp></li>

      職場薪聞

      首頁 > 微職場 > 資訊詳情
      初入職場應該注意什么 時間:2014/2/12 閱讀:658 次

          一、從小事做起


          初入職場的年輕人,很容易好高騖遠不屑做平常工作中的小事。其實,領導對你的調查往往是從小事初步的。不管領導交給你的事多么零星,都要滿懷熱心地處理好。只需把領導交給的小事做好。領導才會交給你大事去做。


          二、要了解公司的文化氛圍


         每個公司都有著自已的文化氛圍,有的崇尚張揚,有的崇尚沉穩。只需掌握了公司的文化氛圍,你也就掌握了在這個公司的生計規律。假如在崇尚張揚的公司里你就要發揚年輕人的生機,你的才能和才華要充分地張揚,你越張揚,越會引起領導的注意,越會得到領導的信賴和必定。但假如在一個崇尚沉穩的公司里,你牢記不行過火張揚,干事必定要有扳有眼,這樣才顯得自已沉穩牢靠,沉穩結壯的人才會得到領導的知識。

       
          三、把握好同事的人際關系


          要懂得職場不是串親戚,切不行把搭檔之間的合作關系搞得過于密切。特別是要和異性搭檔,上級堅持必定的間隔,不然各種緋聞就會壓得你喘不過氣來。對一個初入職場的年輕人來說,少犯過錯,爭奪一個好的初步,對將來的終身至為重要。


          四、正確對待他人的批判


          在工作中難免會呈現這樣或那樣的過錯,犯了過錯要主意向領導檢討,并謙虛接受批判。怕就怕犯了過錯,自已不檢討,反而強詞奪理或推就于人,這種體現比犯過錯自身還要令人厭惡。對待領導和搭檔的批判,要抱著有則改之,無則加勉的情緒。


          五、表現自已


         表現自已,一是言語,二是舉動。領導在場時不要縮頭縮腦,要勇于宣布自已的見地。你不說話,領導怎樣曉得你人啥見地。特別當領導讓我們講話時,你的見地高人一頭,領導天然會對你刮目相看。當然,說僅僅一個方面,假如再干出幾件讓領導滿足的美麗事,那你可謂前途無量了。


          西部人才網小編整理

      作者: 來源:

      首頁|登錄注冊|用戶幫助|聯系我們
      2020 西部人才網 版權所有
      真人开车污视频免费网站