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      職場薪聞

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      高端人才如何找工作? 時間:2013/8/19 閱讀:1785 次

         你為求職應聘過程漫長而焦慮過嗎?你為求職時缺乏自主性而失望過嗎?你為求職時缺少職業顧問的幫助而苦惱過嗎?

         能夠得到獵頭顧問關注的人才是有限的;即使得到獵頭的關注,但能夠關注你的獵頭數量也是有限的;當你有求職需求時,與你有聯系的獵頭馬上就有你需要的職位提供的更是有限。每當你求職需求時,往往只能等待關注過你的獵頭顧問的幫助。

         然而,機會是有限的,機遇是留給有準備的人的。作為14年人力資源與獵頭經驗的我要告訴大家——高級人才求職是一個需要技巧活動。現做以下幾個方面簡單提醒:

         1、 到處發現你的簡歷、求職意向,讓招聘企業看低你;

         2、 求職過程中過于主動,往往也會讓企業看低你;

         3、 沒有能夠吸引招聘單位的簡歷,常常讓企業很難關注你;

         4、 缺乏面試技巧,往往不能在短時間里全面展現你,不能讓面試官認可你;

         5、 對應聘企業缺乏了解、認識,可能會讓企業覺得你缺乏應聘的誠意;

         6、 薪資談判不注意把握時機、策略和技巧,往往事與愿違;

         7、 缺乏對應聘企業文化和直接上級全面了解的,求職往往就是拿自己前程冒險;

        

      作者:www.rc169.cn/w 來源:www.rc169.cn/w

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