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      職場薪聞

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      入職前哪些問題應該問? 時間:2013/5/31 閱讀:1563 次

           在求職時不要一味的去關注薪資問題,有時候關心關心你的未來職業發展也是一件重要的事,下面是小編整理出來的職場心得,在入職前你要問老板的問題,也可以讓自己衡量下你的職業發展目標:

       
          你該問問老板以下幾個問題!
        1.你對這個職位上的人短期和長遠的階段的期待是什么?
        2.上一任在這里做了多久,什么原因離開的?
        3.你對上一任工作的滿意和不滿意都在哪些方面?
        4.在工作中你最看重的3件事是什么?
        5.你覺得一年甚至兩年以后,我在這個職位上可能會是什么狀態。
        6.和他探討你之前所在公司的一些政策和規矩,引導他更多介紹自己對你的要求和判斷。
        不要用過于正式的口吻去問這些問題,而是以探討的方式來進行溝通,但你可以得到的信息首先是你的上司是否了解你的工作,如果他能給你明確的目標和前景,那就很幸運。
        而在探討公司原則、職位規劃上,你也能了解到你們是否具有共同的價值觀,至少你是否會贊成他的價值觀,是否有向他靠攏的可能——每個職場表現出色的人,都必須是能圍繞在上司周圍而非邊緣的角色。
        其次是他帶出的其他信息,比如他是否只說半句話,總是欲言又止,或者自己不停地說,不給你發言的機會,好像自言自語,這樣的主管都可能容易和人產生溝通問題。這樣的語言信息,通過你多年積累的人生經驗,會有一個有利的判斷——自己是否合適他。

      作者:www.rc169.cn 來源:www.rc169.cn

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