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      職場薪聞

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      這樣“裝傻” 也能上位 時間:2013/4/22 閱讀:559 次

        兵法,就是教你克敵之術,在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法,正是“傻”人心計。裝傻,可以說是職場人常用的處世之道,也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。

        職場裝傻就是對于和工作有關的事情,明明知道,但裝作不知道;或者明明很聰明,明明會干這件事情,裝作不會干這件事情,既不炫耀自己的聰明才智,也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛,消除尷尬,增加幽默,化解危機,重要的是可提升個人形象,讓你在職場如履平地。

        現在給你呈現一個關于“職場裝傻現狀”調查的結果:在接受關于職場“裝傻”調查的400名上班族中,有55%的人承認自己在職場當中偶爾“裝傻”。他們認為這有利于上下級和同事之間的相處。

        裝傻分為兩種:一種是為別人裝傻,一種是為自己裝傻。

        怎樣為別人裝傻?

        情況一,替上司裝傻。

        有時候客戶怒氣沖沖地殺進辦公室“把你們老板叫出來”,你的回答應該是“您息怒,我們老板不在”。“把你們經理負責人叫過來”,你的回答應該是“對不起,我們經理負責人也不在”……

        再有時候老板有一些不想接的電話,比如說追賬的、找茬的,這時候你作為下屬就要幫著老板來“裝傻”了。老板接到這種電話,結果一聽對方報了名就掛了,然后就讓秘書幫著接電話,秘書這時候就要跟對方解釋說,剛才接電話的是張三、李四,反正不是我們老板,我們老板不在。

        情況二,為同事裝傻。

        如果老板讓你匯報最近員工的情況,那你就要有選擇地說了,對于非原則性問題,比如某人有遲到、偷睡覺現象,你就得在上司面前幫同事找個借口糊弄過去。這也是有利于上下級、同事之間關系的和睦融洽,顧全大局,消除尷尬,建立和諧型辦公氛圍,同時也是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道,當然這也可以提升自己在別人心目中的形象,就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
       怎樣為自己裝傻?

        其一,韜光養晦,謹防小人。

        在職場中,你不露鋒芒,可能永遠得不到重任;你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲,不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨,雖容易取得暫時成功,卻為自己掘好了墳墓。當你施展自己的才華時,也就埋下了危機的種子。所以才華顯露要適可而止,既有效地保護自我,又能充分發揮自己的才華。有句話說“花要半開,酒要半醉”,凡是鮮花盛開嬌艷的時候,不是立即被人采摘而去,也就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時“裝傻”:不露自己的高明,更不能糾正對方的錯誤。職場中“小人”有的是,正所謂明槍易擋,暗箭難防。

        其二,吞下委屈,化為動力。

        職場上的確有不辨是非的時候,作為職員,工作中受點委屈是很正常的事。此時,與其在那兒怨天尤人,不如學會化委屈為動力,因為還有比委屈更為重要的事,比如您在職場的生存和發展。上司批評你“工作是怎么做的?看看小王的設計多精彩”。可有誰知道小王是剽竊了你的創意,沒有揭穿的證據,那你就更加努力吧,這就成為你更加出色的反動力。正所謂吃虧是福。

        裝傻也是要有演技的,那什么時候演,什么時候不演呢?在職場中,要正事聰明些,小事糊涂些。正事就比如本職工作、領導交辦、公司目標等;或是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等,這些事都需要清楚些。還有,要工作聰明些,關系糊涂些。對自己的工作一定要清楚,不能含糊,“大概、可能、好像”盡可能不要說;在處理人際關系上,變數很大,非常微妙,還是做和事佬、少表態,不背后議論他人,難得糊涂些好了。

        在職場上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。這就是職場中的“傻”人心計。

      作者:www.rc169.cn 來源:www.rc169.cn

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